我的12个「2024 AI 猜想」
本文是基于过去对AI整个行业的观察得出的猜想,等到年末,可以验证一下这些里面有多少是符合的。
本质原因,是2年前我们就介绍过的,“(AI)只模拟感知能力,对劳动力的释放是极其有限的”,经济效益价值也就极其有限。
而今年我突然感到,RPA,其实也是直接的释放劳动力的载体。(一个实,一个虚)
1)社群X里,是怎样的用户画像?愿意花2000多元/年、盯着“搞钱”的老板/个体,他们是商业嗅觉最敏感、离钱最近的人。
2)而且当时那期航海里面,有24个活动选题(也包含AI绘画等其他AI相关内容),据说其中“RPA提效”是人次最多的!
3)而且,从实际效用来看,我们有很多重复性的工作,确实是应该、且可以被RPA辅助完成的。
因为只有这样,AI才能摆脱“(降本增效的)工具”属性,才能在商业化的时候,算得过账来——让客户看清楚,因为AI,带来了多少增量价值,然后才愿意分成多少比例。
hanniman评注:要能“分润”,那就真的要是雇佣一个人(实习生/兼职)的感觉……那就真的要能端到端的产生价值。那就真的要把机器人或RPA视为“必须拼图”之一,因为要有实际的生产力效用。
5、现在的RPA工具(及教学方法),还不是特别好用,也正好说明,其中还有空间和机会。
从用户预期来说,我只是希望能自动完成整个交互操作过程而已——如果能根据我的“录屏”就搞定,那才是amazing!
某开源项目,根据截图,可自动生成交互图和代码,使用GPT-4V的API来完成任务。
一款由GPT4驱动的截图管理工具,可将截图转化为视觉备忘录,并基于内容和GPT问答。
1、我在「深度 关于AIGC商业化的13个非共识认知(8000字长文)」中提到过
未来线/元宇宙社交产品形态,核心差异化的点,不仅是人和AI社交,更在于“AI和AI交互、人去看(消费)这些AI产生的内容”——那不是“游戏”,而是“生活”。
b)如果是财经新闻,会报道你持有的股票或你感兴趣的领域;如果是体育新闻,会是你最喜欢的球队。
我当时也评注说:24小时的AI频道,这是未来一定会成为现实的产品形态机会,里面有很多机会的。
4、但是,这个机会,可能还是会被OpenAI首先抓住,因为Sora已经出来了。
而且Sora刚出来,整体的“完成度”就比较高,其他公司要想整体追上OpenAI,短期太难。
1、所谓“爆发”,不是说数量上会有很多例,而是说,有“严重”的安全事故,会引起巨大影响和全社会广泛关注的那种。
类似汽车、火车、飞机、自动驾驶早期的事故会死人,LLM虽然还不一定是这种类型的事故,但也可能造成严重的犯罪、经济、政治安全事故。
1)随着AI调用量不断增加,看似小概率的黑天鹅事件,慢慢就变成“必然”一定会发生的事情了。
2)之前AI 1.0 时代(NLP/规则),其实就已经发生过了,只不过很多人并不知道而已。
当年,有两家AI公司的聊天机器人同时接入QQ群聊,因为涉zz的黑天鹅内容,而一起下线了。(事后听说,当年是有境wai势力故意搞鬼,截图传播的……)
3)现在AI 2.0(大模型/AIGC)本来就要更加不可控、有更多未知的风险,而且还有更多主观恶意、非故意性质的安全问题。
对于大厂(或从大厂演化出来的创业公司),会有“一个部门”去支撑这种安全问题。
但全新的AI创业公司,短期可能会“难以达到及格线”,一旦出事,可能第二天就被封;
1)大概率的,会有一波AI应用层的产品发布(因为去年年中,很多团队才run起来,6~18个月,总该发布了),有更大概率出现“调用量短期快速增长”的情况,那么出问题概率就更大。
(注:这里只是说用户量或使用量,并不一定就是真正成功的产品出现,类似过去十年的智能音箱。)
「大模型隐蔽的后门漏洞风险:提到关键词,模型瞬间“黑化”」,这可能是比提示词注入攻击还要严峻的安全问题,现有安全机制无法防御。
「Nightshade:数据投毒的最新案例!」,模型中毒后,AI模型开发者想清理有毒的数据样本也很难。
4)更隐蔽的原因在于,虽然揭露这些安全隐患的初衷,是为了防范,以及最近有不少LLM安全相关的解决方案公司和平台。但是,但是,所有这些,其实同样的升级了作恶者的认知和技能点。。。
1)对于我们自身的AI产品,需要提前考虑、设计一些体验流程环节,尽量减小事故发生后,对用户和公司的影响。
2)对于我们个人职场发展来说,如果能提前关注、储备一些相关的认知和产品设计思路,有可能反而是个冒头的机会。
比如提前对内布道这个风险,并发邮件出来(当下别人不会真正重视的,以后要能找得到证据)。
比如将(LLM/AIGC)“安全”作为自己的差异化职业规划tag,一点点的深挖和积累——这相关的人才,是非常非常稀缺的。如果你能有自己的认知和建树,今后在大厂里面,会非常容易拿高薪。
1)最近某家AI公司提到,他们的解决方案里,不仅包括技术方案,还包括“咨询服务”。
2)我在文章「关于AIGC商业化的13个非共识认知」里提到的第12个点,“现阶段做AI,要对标的不是互联网,而是通信/IT”,底层是相通的。
该创始人的几个产品和服务网站,其实都是通过 ChatGPT 辅助、一个人完成的。
更特别的在于,不仅是咨询,最好还有方案设计、技术开发,即整套“交钥匙”方案。
4)私下了解到,“从四大和埃森哲来说,AI落地的咨询项目比较少,很多团队都没活下去”;而小的创业公司,公开信息也不多。
i,“给企业做AI落地咨询”这个方向,肯定有很多人会去做的,当然,现在还算早期。
iii,核心团队里,如果有产品基因的负责人主导,或者通信行业背景的人,会比较好;而不是技术负责人主导。
之前提到过,在AI-native产品设计中,对“数据”的认知和实操,会被拉得非常高。
“产品经理越来越多需要想的事情是,怎么通过两个数据集去开发一款产品,定义好了数据集,其实产品就定义完成了。一个是训练数据,一个是测试数据。训练数据决定了模型能提供什么能力,测试数据决定了模型的实际可用程度。
2,这里,我再延展说一点(是行业还没有清晰共识的):AI native产品需要积累新的数据,这让竞争可能站到同一起跑线,为什么呢?
4,举个例子,比如我的文章看起来,最原子的input是文章链接url、output是我的提炼内容
ii,对摘录出来的内容,做精炼。比如原文10个干货点、300个字,我精炼成10个点、150个字;
也就是说,如果我要训练这样的Agent,我是会需要从零开始积累这些过程数据。
5,这个本质变化导致了,即使其他人想copy我的这个Agent,不仅不可能有我自己的效果好,而且我如果愿意,是可以每天进化的,因为我每天的AI日报,都可以贡献新的数据。(即使他窃取到了我之前的过程数据,但第二天开始,他又会比我的Agent差一点点。)
。6、如果以上逻辑成立,那么,大家可能都站在了同一个起跑线、如果你是现在的巨头,其实是危机很大的;如果你是个体,是有机会搞点事情的。
应用角度起势的AI小风口,最早可能不是某个具体的应用或方向,而是微信这个“场景/场域”。
1,从AI作为Agent/助理的角度,其实是容易想到,把AI作为聊天软件的一个“联系人”去对待的。
而且这种国民性的IM,本身就有海量的、用户和“长尾”场景!是创新价值涌现的温床。
“有一家 SaaS 公司,客户和使用群体文化水平不高,他们还做了一个企业微信,用户平时其实很少需要打开 SaaS 去复杂操作,只需在微信里说一句话,后台就会自动完成操作。”
,主要通过 WhatsApp 等平台信息形式,帮助用户建立习惯并处理/提醒日常工作。
4)之前的文章里提到的哄哄模拟器,其实也有参考价值。3、一方面,对于用户群的预期,
。anyway,这个点,一般业内说的比较少,大家可以结合自身业务和熟悉的领域,琢磨下~八、“AI+HI”可能迎来第二春
,简单说就是为了提供生活助手服务,采取了三种产品形态:AI ,AI + 真人辅助,真人 + AI 辅助。典型目标用户是,需要外部激励和组织帮助的个人、面临时间管理挑战的职场人士和家长。
2、其实8~10年前的AI 1.0时代,就已经有公司做“AI+HI(人工)”来提供个性化服务的产品了
最初是美国一家公司火了,名叫Magic,然后国内一批抄袭者,但后面都没做起来。
(有点惊讶的是,我现在去搜Magic,微信公众号文章里,竟然都搜不到当年的报道了。。。然后换36氪,才搜到2015年的这篇报道:)3、当年为什么做不起来?
因为传统NLP能力提供不了充分价值(不论理性还是感性),虽然各家公司鼓吹AI,但本质(大部分比例)就是在用人工提供1对1的服务,这样当然收入覆盖不了成本。
因为LLM/ChatGPT首次突破了价值瓶颈(不仅带来理性价值,还有感性价值、可极大增强用户心理粘性),使得“AI+人工”的模式有机会ROI跑正。
我初步命名为“AI协作咨询师”,不仅可以给高客单价的、原本就有90分位能力的咨询“专家”引流,还可能让本来不具备咨询能力的、原本只有70分位的普通人赋能,使其也能给用户提供80分的咨询服务。本质上,这也是一种信息差。即,如果用户自己学会了如何使用AI(GPT-4),那就不需要这种服务了。当然,这也跟他的教育程度相关——有的人不能真正学会用AI,那就购买这种服务,也行。
6、大模型毕竟是技术维度的东西,现阶段直九游 - 9游 体育官网接拿来用的产品维度效果,总还差口气,如果通过这种模式“补齐”gap,不说定真能有机会出来。
另外,在使用RPA的时候,其实也有一样的需求——我只是希望完成目标效果(某些自动化操作),为什么非得让我学一点点的操作那个界面?其实本质和coding是类似的。3、
4、生成式AI的最简明的落地价值,不是生成,反而是提炼总结。可参考「我看到的AIGC落地机会1)Summary AI Service 」
6、借力AI,会有更多新的个体崛起机会(副业),甚至会导向团队先进性的竞争(基于AI-native的组织架构)
专栏作家hanniman,微信公众号:hanniman,人人都是产品经理专栏作家,前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理,前腾讯产品经理,10年AI经验,13年互联网背景;作品有《AI产品经理的实操手册》(AI产品经理大本营的4年1000篇干货合辑)、200页PPT《人工智能产品经理的新起点》。
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